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市县机构改革重在“简”与“优”,行政,治理,人口
7月尾，海南省五(wu)指山市完成最新一轮(lun)机构改革。据相识，此轮(lun)机构改革通过对党(dang)政机构深度优化，机构数目较此前减少(shao)三分(fen)之一。近年来，山西、甘肃、内蒙古、安徽(hui)、青海、湖南等地促进人口小(xiao)县机构改革，缩减机关(guan)事业单位编制，精简党(dang)政机构数目编制，部分(fen)县域(yu)缩编超千人。
县域(yu)治理是促进国度治理体系和治理能(neng)力现代化的重要一环，在国度治理中占据无足轻重的地位。党(dang)的二十届三中全会(hui)提(ti)出，“稳妥促进人口小(xiao)县机构优化”，为人口小(xiao)县机构改革事情指明了方向。
随着行政机构改革更加深切，市县行政机构设置更加迷信合理，行政效(xiao)能(neng)日益提(ti)高(gao)。但也要看到，市县特(te)别是人口小(xiao)县行政机构数目过多、行政支(zhi)出本钱较大，仍有继承压缩空间。短期来看，要从亟待改革的人口小(xiao)县动手(shou)，解决(jue)行政机构较多、运(yun)转本钱较大的抵牾，更好回应(ying)群众(zhong)期盼。长(chang)时间来看，其他市县也将同(tong)样面临机构改革问题。
无论是人口小(xiao)县照样其他市县，促进机构改革的条(tiao)件是保证区域(yu)治理这个核心功效(xiao)一般运(yun)转，应(ying)在学(xue)习借鉴改革乐成经验(yan)基础(chu)上，探索顺应(ying)当地市情县情实际的治理模式；应(ying)吃透下级部署要求(qiu)，结合当地实际做好改革调研和后期准备，为机构改革事情顺利促进“铺路搭桥”，依照大部制、扁平化、强基层(ceng)、重实战(zhan)、高(gao)效(xiao)率的准绳要求(qiu)，化繁为简，抓紧抓实系统重塑、功效(xiao)再(zai)造。
机构改革，关(guan)键在人。在机构改革过程中，压缩编制、精简人员是重要环节和关(guan)键步伐。当前随着市县人口数目变化，通过实施机构改革整合机构和人员已是当务之急(ji)。只有实在减少(shao)机构、精简人员，才能(neng)完成政务服务“轻装上阵”，加重基层(ceng)财务“养人”本钱，使财务资金更多地投(tou)入民(min)生(sheng)改进事业。在机构人事改革中，要坚持一把尺子、一量究竟，做好转隶(li)人员的摸底统计和安装，从严(yan)规范机构编制使用管理，完成新老机构事情接替安稳有序，美满完成机构改革任务，以(yi)机构改革推进地方经济社会(hui)完成高(gao)质量发展。
机构改革既要推进政府本能(neng)机能(neng)变化，也要进一步促进政府职责体系优化。应(ying)该说，机构改革是迈出了机关(guan)行政效(xiao)能(neng)建设的第一步，怎样优化机关(guan)运(yun)转秩(zhi)序，提(ti)升机关(guan)服务质量，既考验(yan)改革者的决(jue)议智慧，也考验(yan)改革单位干部职工(gong)的创新精神，要上下同(tong)心，构成合力。（本文(wen)泉源：经济日报 作者：潘世鹏）